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門店品類主任[ - ]

二年以上 大專 --
全職 / 歲-歲 / 不限 / 門店類
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門店品類主任[ - ]

申請職位

瀏覽:881人  招聘截止:--

職位描述

崗位職責:

(1) 根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策,將各品類任務分解到每一個人同時上報店長,并領導員工努力完成各項銷售任務。

(2) 對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析。

(3) 服務:服務中保待良好服務形象、服務禮儀、微笑迎送、真誠交流、生動講解、待客如友,保證顧客滿意。

(4) 培訓:對營業員及促銷員進行業務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓,確保本區域各級員工熟練掌握。

(5) 巡查:根據公司的標準和區域管理的工作要求,在賣場實行走動式管理,以身作則,隨時掌握賣場情況,監督、指導賣場銷售,以及對員工紀律、服務態度、樣機陳列、賣場布置、衛生等各項管理指標的檢查,對發現的問題在現場立即給予糾正。

(6) 市調:安排人員進行市場調研工作,對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研,及時反饋上報市調報告,確保價格優勢。

(7) 樣機:根據商品展示與演示的需求,申請商品在門店進行出樣,并監督樣機管理卡在門店的執行情況。負責監督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況。

(8) 毛利:強調自身及所轄員工的利潤意識,提高全員計件能力,強化多賣一元錢的意識。

(9) 庫存:進行過程的庫存管理,及時補充門店自提商品的合理庫存。按要求時間清理淘汰型號或下市商品、樣機。

(10) 價格:嚴格根據分部的價格指令書執行,力求銷售利潤的最大化,杜絕違規操作。

(11) 人員調配:負責根據本區域客流量、人員上崗等實際情況,有效的調配本區域人員(包括:副主任、主任助理、營業員、促銷員)進行站崗、補崗,帶動全員加強差異化商品銷售,提高差異化商品銷售占比。

(12) 對公司下達的各項促銷指導書及時傳達并執行

(13) 員工激勵:每天分時段調整員工情緒及時掌握員工的思想動態,激發員工的士氣和斗志。

(14) 客訴解決:負責一般客訴的解決。

(15) 現市內新店開業較多 ,大彭店、柳新店、壩子街店,有意者投遞簡歷或電話聯系。

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